Share Опрос

Poll ссылка

500 px
350 px
250 px
Предварительный просмотр

Предварительный просмотр виджета :

Ширина - пиксель Высота - пикс.

Закрыть предварительный просмотр
! Вы используете браузер, который не поддерживает данную версию Вы используете браузер, который не оптимизирован для Toluna. Мы рекомендуем Вам использовать последнюю версию. Обновить
Нашу Политику Конфиденциальности регулирует ваше членство в нашем сообществе, доступ к которому вы можете получить здесь. Наш сайт использует файлы cookie. Файлы cookie делают все навигацию на сайтах лучше. Чтобы узнать больше об этих файлах, используемых здесь, ознакомьтесь с нашей политикой файлов cookie .

szelkakas1979

  27 дн. назад

Azt hiszem, ide se megyek dolgozni

Az üzleti világban szigorú hierarchia van. Dél-Koreában nem szokás felállni az asztaltól és hazamenni még akkor sem, ha a munkaidőnk lejárt, már amennyiben van még ott valaki az irodában, aki nálunk idősebb. Nem feltétlenül főnök, igazából bárki. Persze meg lehet kérdezni a főnököt, hogy hazamehetsz-e ilyenkor, de nem ajánlott. Bár valószínűleg elenged, második alkalommal már furcsán nézne rád, és egészen biztosan találna rá okot, hogy legközelebb ne hosszabbítsa meg a munkaszerződésed.

Ez alapján, a legidősebb megy haza legelőször, és utána jönnek a fiatalabbak, a leginkább kezdő marad a legtovább? És mi van, ha van egy munkamániás idősebb kolléga, aki minden nap éjjelig bent van? Akkor az egész társaság dolgozik éjjel is?
Furcsa egy világ ez. Persze, a mienk is az, ahol jellemző, hogy a főnök 1,5-szörös kapacitásra vállal munkát, aztán ezt a beosztottakból sajtolja ki. Itt nem a hierarchia, hanem a sok rád osztott munka miatt nem állsz fel a munkaidő lejártakor...
Ответить
Ответить

T195502010

  27 дн. назад
Ez az emberek kizsákmányolása! persze azzal egyetértek, hogy ne a legfrissebb dolgozó kezéből essen ki elsőre a a toll. Bizonyítani minden hol kell. Az utolsó bekezdésed soraival maximálisan egyetértek, saját bőrömöm tapasztalta éveken keresztül.amikor 2-3 ember munkáját bízták rám , és határidős feledatok voltak. Sajnos gyakran előfordult,hogy befejezni nem, csak abbahagyni tudtam a munkát. gyakran előfordult, hogy amit tudtam azavittem, hogy másnapra befejezhetsem. Az én heti 60 órán biztosan dolgoztam, amiből 40-et fizettek ki. Nem volt leányálom. Ответить
0 комментарии

Laci72

  27 дн. назад
Most utólag értem jobban néhány korábban látott munkahelyi környezetben is játszódó Dél-Koreai sorozat szituációit, ahol a kultúra ismeretével érthetőbbek a kis mozzanatok jobban.
Abban a kultúrában még sokkal nagyobb tisztelet adási hagyományok vannak, de nyilván a globalizációval ez is kikopik majd, másrészt biztos vannak cégcsoportok, ahol ez a munkamorál vitte előre őket a nagy világpiaci versenyben.
Az idős főnök esetleges munkaelvárásai azért visszásak, mert ő vezetői pénzért hajtja túl magát, a kis pénzes ember nem sokat nyer, ha túlórát el is számolhat, ő inkább veszít, főleg a magánéletét.
Ответить
1 комментарии

Rianna62

  27 дн. назад
Érdekes, de furcsa szokás. Mint ahogy az is, hogy nálunk, adott esetben minimál bérért kihajtják az ember belét. Nem beszélve a multi cégeknél dolgozókról, akiknek nincs idejük elkölteni a pénzt, mert állandóan dolgoznak. De gondolom ez a legtöbb helyen így van.
Szerencsére engem már nem érint.
Ответить
1 комментарии

Скопировано в буфер обмена

Перед тем, как начать

Для создания контента сайта

Проверить почту/отправить снова
Спасибо,я просто осматриваюсь вокруг

OK
Отмена
Мы отключили вход через Facebook. Пожалуйста, введите свой адрес электронной почты Facebook, чтобы получить ссылку для создания пароля.
Неверный текст:Электронная почта
Отмена
Подождите...
Если вы загрузите картинку, сайт будет выглядеть лучше.
Загрузить